VERHALTENSKODEX

GLEICHBERECHTIGUNG

Wir behan­deln alle Mit­ar­bei­ter gleich, unab­hän­gig von deren Posi­ti­on, Alter, Geschlecht, Reli­gi­on, usw.
Wir stre­ben eine lang­fris­ti­ge, loya­le Zusam­men­ar­beit mit jedem Ein­zel­nen an.

GESUNDHEIT 

Wir ver­mei­den jede gefähr­li­che Situa­ti­on. Die Gesund­heit und Sicher­heit unse­rer Mit­ar­bei­ter hat immer Vorrang.

BESTECHUNG

Wir tole­rie­ren kei­ne Bestechungs- oder Erpres­sungs­ver­su­che von unse­ren Part­nern, Lie­fe­ran­ten oder Kunden. 

DATENSCHUTZ

Wir behan­deln per­sön­li­che und ver­trau­li­che Daten von Mit­ar­bei­tern, Geschäfts­part­nern und Drit­ten sorg­fäl­tig und ver­nich­ten die­se nach Gebrauch fachgerecht.

DISKRIMINIERUNGS- VERBOT

Wir ver­bie­ten jede Form von Dis­kri­mi­nie­rung und/oder Beleidigung. 

GEGEN KINDER- UND/ODER ZWANGSARBEIT

Wir ver­zich­ten auf jeg­li­che Art von Part­ner­schaf­ten, wel­che mit Kin­der- und/oder Zwangs­ar­bei­ten zu tun haben.

UMWELT/ NACHHALTIGKEIT

Wir sind dazu ange­hal­ten, alle natür­li­chen Res­sour­cen, die in unse­rem Unter­neh­men ein­ge­setzt wer­den, nach­hal­tig und spar­sam zu behandeln.

FAIRER WETTBEWERB

Wir set­zen uns für einen fai­ren Wett­be­werb ein und hal­ten uns an das Kartellverbot.